Mức lương Tester đầu năm 2024 - Liệu có còn “khủng" như lời đồn?

Trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển, vai trò của các tester vẫn rất quan trọng. Khi chúng ta bước vào năm 2024, những lời đồn về việc tiếp tục của các mức lương lớn của tester vẫn đang lan truyền. Hãy phân tích sâu hơn về chủ đề này và khám phá xem liệu các mức lương của tester có thực sự xa xỉ như được đồn đại hay không.

‍

Bức tranh về Lương của Tester hiện nay

‍

Trong sự náo nhiệt xoay quanh các mức lương của tester, việc hiểu rõ về cảnh quan hiện tại là điều rất quan trọng để phân biệt sự thật và những tin đồn.

Hiểu Động lực của thị trường

‍

Một khía cạnh quan trọng cần xem xét khi so sánh các mức lương của tester với các vai trò công nghệ khác là động lực thị trường hiện tại. Các yếu tố như cung cầu về các chuyên gia có kỹ năng, tỷ lệ tăng trưởng của ngành công nghiệp và các tiến bộ công nghệ đều đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành các xu hướng lương. Trong các ngành công nghiệp đang phát triển nhanh chóng và có nhu cầu cao về kỹ năng chuyên môn, như phát triển phần mềm hoặc phân tích dữ liệu, mức lương cho các vai trò như kỹ sư phần mềm hoặc nhà khoa học dữ liệu có thể vượt xa so với các tester.

‍

Yêu Cầu Kỹ Năng và Chuyên Môn

‍

Một yếu tố quan trọng khác ảnh hưởng đến sự chênh lệch về mức lương giữa các vai trò của tester và các vị trí công nghệ khác là các tập kỹ năng cụ thể và chuyên môn yêu cầu. Các vai trò đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật cao hoặc thành thạo trong các công nghệ tiên tiến thường có mức lương cao hơn. Ví dụ, các vị trí trong phát triển trí tuệ nhân tạo (AI) hoặc an ninh mạng có thể cung cấp các gói đền bù lương có giá trị hơn so với các vai trò kiểm thử tổng quát.

‍

Các Yếu Tố Cụ thể của Ngành Công Nghiệp

‍

Bản chất của ngành công nghiệp cũng ảnh hưởng đến sự chênh lệch về mức lương giữa các vai trò công nghệ. Các ngành công nghiệp có yêu cầu quy định nghiêm ngặt hoặc cơ sở hạ tầng quan trọng, như tài chính, y tế hoặc hàng không vũ trụ, có thể cung cấp các mức lương cao hơn để thu hút nhân tài hàng đầu do tầm quan trọng tăng cao của quá trình đảm bảo chất lượng và kiểm thử. Ngoài ra, các ngành công nghiệp mới nổi như fintech hoặc công nghệ sinh học có thể cung cấp các mức lương cạnh tranh cho các tester do tính độc đáo của sản phẩm và dịch vụ của họ.

‍

Sự Chênh Lệch Địa Lý

‍

Vị trí địa lý đóng vai trò quyết định trong việc xác định các sự chênh lệch về mức lương giữa các vai trò công nghệ. Các trung tâm công nghệ như Silicon Valley hoặc New York City thường cung cấp các mức lương cao hơn để tính đến chi phí sinh hoạt cao và sự cạnh tranh tăng cao về nhân tài. Ngược lại, các vùng có chi phí sinh hoạt thấp hơn hoặc ít công ty công nghệ hơn có thể cung cấp các mức lương so với các vai trò tương tự.

‍

Khảo sát mức lương Tester đầu năm 2024

Mức lương trung bình của các tester thường dao động từ 7 triệu đến 23 triệu VND mỗi tháng, phụ thuộc vào vị trí và trình độ kinh nghiệm của họ. Các tester thường được phân loại vào các cấp bậc khác nhau trong tổ chức, như Intern, Fresher, Junior, và Senior.

‍

Thực Tập Sinh (Interns)

‍

Thực tập sinh thường bao gồm các tân cử nhân mới tốt nghiệp có thể có kinh nghiệm hạn chế hoặc không có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực. Khi họ bắt đầu hành trình nghề nghiệp của mình, thực tập sinh có thể mong đợi kiếm khoảng từ 3 đến 6 triệu VND mỗi tháng. Mặc dù mức lương của họ có thể thấp, thực tập sinh cung cấp cơ hội quý giá để có kinh nghiệm thực tế và phát triển kỹ năng.

‍

Tester Mới Vào Nghề (Fresher Testers)

‍

Sau khi hoàn thành thực tập, tester mới vào nghề có kiến thức cơ bản nhưng thiếu kinh nghiệm thực tế sâu rộng. Họ đang ở giai đoạn đầu của hành trình nghề nghiệp của mình và có thể mong đợi kiếm từ 6 đến 8 triệu VND mỗi tháng. Mặc dù mức lương của họ có thể thấp, tester mới vào nghề đóng vai trò quan trọng trong việc tiếp cận các tình huống kiểm thử thực tế và làm rõ kỹ năng dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia có kinh nghiệm.

‍

Tester Junior (Junior Testers)

‍

Tester junior, với 1 đến 2 năm kinh nghiệm, được trang bị với hiểu biết vững chắc về nguyên lý và phương pháp kiểm thử. Khả năng của họ trong việc xử lý các tình huống kiểm thử phức tạp một cách hiệu quả đặt họ trong vị trí nhận được mức lương cao hơn, trung bình khoảng 15 triệu VND mỗi tháng. Tester junior đóng góp tích cực vào các dự án kiểm thử, thể hiện sự chuyên môn và sẵn sàng đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn trong nhóm.

‍

Tester Senior (Senior Testers)

‍

Tester senior, sở hữu từ 3 đến 10 năm kinh nghiệm thực tế, tiến lên các vị trí lãnh đạo hoặc quản lý trong các nhóm kiểm thử. Với kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu rộng về phương pháp kiểm thử, tester senior đòi hỏi phạm vi mức lương cao nhất, lên đến 22 triệu VND mỗi tháng. Ngoài sự thông thạo về mặt kỹ thuật, tester senior đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai chiến lược kiểm thử, phối hợp nỗ lực của nhóm và đảm bảo thực hiện thành công các dự án kiểm thử.

‍

Kết luận

‍

Tóm lại, sự đa dạng về mức lương qua các cấp bậc khác nhau làm nổi bật tính động đối với nghề nghiệp kiểm thử và vai trò quan trọng của nó trong việc đảm bảo chất lượng và đáng tin cậy của các sản phẩm phần mềm. CoderSchool đóng một vai trò quan trọng trong việc trang bị cho những người muốn trở thành tester những kỹ năng và kiến thức cần thiết để thành công trong lĩnh vực này, góp phần vào sự tiến bộ liên tục của ngành công nghệ.